La charte déontologique

La charte déontologique pose le fondement éthique de la pratique. Cette charte est garante de la qualité des moyens mis au service du client.

Le cadre des séances repose sur trois piliers pour un travail sain et éthique :

1. Le premier est la protection qui assure confidentialité, bienveillance et non-jugement. Je vous permets de progresser dans un espace écologique pour vous. La confidentialité des séances est la caution du secret professionnel.

2. Le deuxième est la permission qui permet l'expression des émotions et des capacités, en respectant le rythme de la personne. Celle-ci est invitée à dire son ressenti lors des séances. Le client a la latitude de prendre ou non ce qui est proposé ainsi que de faire ou non ce qui est suggéré.

3. Le troisième est la puissance qui confère un cheminement vers l'autonomie, en employant les ressources de la personne et en l’impliquant dans un résultat. J'assume ma part de responsabilité en renonçant aux désirs de pouvoir et de toute-puissance.

J'ai été formée par différentes écoles dans plusieurs disciplines délivrant des Certifications Professionnelles. Je maintiens une veille régulière des nouveautés techniques et théoriques. Je poursuis un travail sur moi continu et j'observe mes réactions aux expériences quotidiennes.

Je respecte par conséquent un cadre de séance basé sur :

La chaleur humaine en offrant considération et en permettant le renforcement ;

L’authenticité en recherchant la congruence ;

Le professionnalisme dans la conduite de séance, les techniques employées et ma disponibilité entière. L’élégance étant l’angle d’une collaboration efficace.

L’empathie en usant de l’extériorité cognitive qui offre un regard neuf à chaque séance.

Les séances sont pour le client des lieux de sécurité, confidentialité et bienveillance. Chaque personne est considérée dans son individualité, son originalité, sa différence et par conséquent traitée de façon unique et personnalisée.

Je reconnais les limites de mon accompagnement et propose un relais alternatif si mes compétences n’apportent pas l’outil adéquate aux problématiques du client (par exemple approche thérapeutique, maladie mentale, etc). En effet, si la compétence requise lors du processus touche mes limites, je m’engage à diriger le client vers un autre professionnel. Il en va de même si un conflit d’intérêt survient. Je m’interdis d’exercer tout abus d’influence et d’exploiter les informations obtenues lors des séances.

J'ai un engagement de moyens et le client, un engagement de résultats. C'est donc une co-production basée sur un rapport collaboratif. J'ai un devoir de moyens par le choix d’outils stratégiques qui permettent de faciliter le développement du client.

Je suis responsable des décisions prises au cours des séances et je laisse au client la responsabilité de ses décisions. Je m'engage à mettre tous les moyens en œuvre pour permettre le développement du client, y compris en ayant recours si besoin à un confrère.

Je m’engage à respecter cette charte déontologique.